Από ψιλό κόσκινο θα περάσει το ΑΣΕΠ τις 35.000 μονιμοποιήσεις δημοσίων υπαλλήλων που διενεργήθηκαν μεταξύ 2006-2010, επί Προκόπη Παυλόπουλου. Με απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης συγκροτείται μηχανισμός επανελέγχου όλων των φακέλων και 500 ελεγκτές αναμένεται να πιάσουν άμεσα δουλειά, προκειμένου να εξετάσουν εξονυχιστικά όλους τους φακέλους.
Σύμφωνα με τον υπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, στόχος είναι να διαπιστωθεί ποιοί μπήκαν παράτυπα στο Δημόσιο -πολλοί με ανεπαρκή προσόντα ή πλαστά δικαιολογητικά- και να εντοπισθούν όσοι είναι ουσιαστικά αργόμισθοι. Στη συνέχεια όσοι εντοπιστούν να μην πληρούν τις προϋποθέσεις του νόμου, θα απολυθούν.
Ελεγχοι θα γίνουν επίσης σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες και τους κρατικούς φορείς, όπου θα καταγραφούν οι κατά σύστημα «κοπανατζήδες» και όσοι βαρύνονται με πειθαρχικά παραπτώματα, οι οποίοι θα πάρουν το δρόμο της εξόδου.
Τα μεικτά κλιμάκια θα ξεκινήσουν τους ελέγχους από το υπουργείο Πολιτισμού, όπου απασχολούνται περίπου 1.700 μονιμοποιηθέντες με το Π.Δ. Παυλόπουλου και σύμφωνα με πληροφορίες, θα συνεχίσουν ανά τομέα. Ηδη, στο υπουργείο Πολιτισμού, έχουν εντοπιστεί 47 «ύποπτες» περιπτώσεις.
Παράλληλα, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δημιουργεί μηχανισμό επανελέγχου -υπό την αιγίδα του ΑΣΕΠ- θα «περάσει» από κόσκινο, όχι μόνο τους 35.000 ατομικούς φακέλους υπαλλήλων που μονιμοποιήθηκαν με το Π.Δ Παυλόπουλου, αλλά και κάθε άλλη μετατροπή σύμβασης σε εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου.
Ποιοι κινδυνεύουν με απόλυση:
-9.873 επιτυχόντες σε διαγωνισμού του ΑΣΕΠ (2003-2009)
-3.800 διορισμένοι στο Πυροσβεστικό Σώμα
-35.239 που μονιμοποιήθηκαν με το Διάταγμα Παυλόπουλου
-1.645 με αποφάσεις πειθαρχικών συμβουλίων που εκδόθηκαν το 2013
-495 αποφάσεις εκ των οποίων 41 για πόλυση, εκδόθηκαν το πρώτο εξάμηνο
-248 αφορούσαν οριστική παύση δημοσίων υπαλλήλων
-1.150 αποφάσεις εκ των οποίων 207 για απόλυση, εκδόθηκαν το δεύτερο εξάμηνο
-1.646 από τους 3.905 απασχολούμενους με προσωρινές διαταγές ή ασφαλιστικά μέτρα έχασαν στα δικαστήρια και απομακρύνθηκαν.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Αφήστε το μήνυμα σας